Werkwijze

Organisaties kunnen zich alleen maar ontwikkelen wanneer de mensen in de organisatie zich blijven ontwikkelen. Het besef van deze waarde ligt in onze werkwijze verankerd.

Als wij vanuit 42morrow met u meedenken is dit een creatief proces, waarbij we nieuwe invalshoeken niet schuwen. Uit ervaring weten we dat dit energie en inspiratie kan opleveren. Maar we stellen ook fundamentele vragen. En we vragen door, ook als u zich daar in eerste instantie niet gemakkelijk bij voelt. Alleen zo komen we tot de kern. Voor ons is tegendenken een natuurlijke manier van meedenken.

Onze kracht is het behalen van resultaten door innovatief denken, enthousiasmerend werken en het bevorderen van transparantie. Bij voorkeur op de grens van twee werelden (overheid en bedrijfsleven; ambtelijk en bestuurlijk; overheden en belanghebbenden) en met een diversiteit aan partijen. Uiteraard spelen wij met onze strategische adviezen in op de politiek-bestuurlijke context en actualiteit. We richten ons echter bovenal op mensen in organisaties. Zij zijn de dragers van de vernieuwing. En als er conflicten zijn, helpen wij zowel individuen als de organisatie om daarmee om te gaan.

Wij geloven er in dat je kansen kunt creëren, dat je draagvlak kunt ontwikkelen, dat je mensen kunt meekrijgen. Anders gezegd, we geloven er in dat mensen meedoen wanneer keuzen en dilemma’s op transparante wijze worden gedeeld. We hebben ervaren dat je voor een goed resultaat op meerdere borden moet schaken, maar ook dat elk traject meerwaarde kan opleveren, ook op gebieden waar die aanvankelijk niet was beoogd.

We organiseren de blijvende betrokkenheid van de opdrachtgever bij de ontwikkeling van een project. Steeds moet er het gevoel zijn van “het gaat over ons, het is ons project”.

In onze gerichtheid op maatwerk en resultaat, combineren we inlevingsvermogen met strategische oriëntatie en conceptuele flexibiliteit. We analyseren scherp en doen daaraan geen concessies. Maar de bevindingen, conclusies en aanbevelingen brengen we zorgvuldig; steeds in het besef dat we met mensen te maken hebben.

Vanuit deze houding en waarden doen we ons werk, 42morrow.